Éducation, croissance et stabilisation dans le centre communautaire InBáze

Éducation, croissance et stabilisation dans le centre communautaire InBáze

Nom du projet:Éducation, croissance et stabilisation dans le centre communautaire InBáze,  CZ.2.17/2.1.00/36362

Programme/fournisseur: Programme opérationnel Prague – Adaptabilité, axe prioritaire 2: modernisation de la formation initiale

Réalisateur: InBáze, o. s.

Début de la mise en œuvre du projet: 01. 09. 2013

Durée du projet: 16 měsíců

 

Description du projet:

Les principaux objectifs du projet Éducation, stabilisation et croissance dans le centre communautaire InBáze o.S sont fixés de manière à tirer le meilleur parti de l’expérience antérieure de travail avec le groupe cible et à aider InBáze o.S. Dans le même temps, le projet est centré de telle sorte qu’un processus direct de durabilité soit mis en place en son sein, ce qui permettrait de stabiliser l’organisation à but non lucratif établie et de maintenir le système éducatif même après la fin du projet. InBáze o.S est une organisation spécifique, entre autres, dans la mesure où un tiers de ses employés sont des étrangers, dont le travail transmet un modèle d’intégration positive aux clients du centre. Certaines activités éducatives s’adressent donc directement aux étrangers ayant des besoins éducatifs spécifiques.

 

Les activités du projet sont mises en place pour permettre:

  • introduire un système d’éducation des employés des centres communautaires, y compris des employés étrangers
  • organiser des programmes éducatifs sélectionnés afin de bénéficier le plus efficacement possible des employés sélectionnés dans les rangs des employés travaillant directement avec les clients
  • aider à stabiliser une organisation à but non lucratif établie en formant le personnel de gestion aux compétences en gestion
  • aider à mettre en œuvre un système de planification stratégique dans l’organisation
  • contribuer à l’amélioration de la qualité du travail avec les clients en mettant en place un système d’intervention client, qui peut ensuite être réalisé par les salariés eux-mêmes
  • introduire la supervision dans les domaines de travail où elle n’est pas encore très développée et améliorer sa prestation
  • employer un collecteur de fonds qui se concentrera sur la collecte de fonds d’entreprise et qui aidera à trouver des financements pour maintenir le système éducatif en place

 

Le projet Aide aux migrants à entrer sur le marché du travail à Prague est financé par le programme opérationnel d’adaptation de Prague

 

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