Рабочая поездка команды InBáze z.s. в Норвегию

Рабочая поездка команды InBáze z.s. в Норвегию

EEA Grants and Norway Grants - logo

Двусторонний вклад этой инициативы можно оценить как очень хороший, учитывая, что поставленные цели проекта были достигнуты, в ходе которого в ходе учебной поездки был проведен обмен опытом работы с уязвимыми детьми и молодежью между InBáze, ZS и пятью норвежскими организациями (3 организации в Осло). и 2 организации в Бергене). Выбор принимающих организаций оправдал ожидания участников, поскольку деятельность партнерских организаций в Норвегии полностью соответствовала целям и мероприятиям InBáza.

Из пяти посещенных организаций четыре были некоммерческими организациями (НПО): Редд Барна («Спасите детей»), Красный Крест, Киркенс Бисмисон Берген и Фрелсес Армин, а одна в качестве организационной единицы государственного управления: OXLO (Oslo Extra). Большой ») – муниципалитет Осло. Благодаря разнообразию принимающих организаций и особенно возможности изучить содержание их деятельности, стало возможным (хотя и в этой небольшой выборке) провести определенное сравнение не только их собственной работы, но также условий предоставления услуг и их направленности. Все деловые встречи проходили в дружеской обстановке. К встрече были подготовлены участники ознакомительной поездки, в том числе презентация о деятельности InBáze, а также сотрудники норвежских организаций.

В ходе учебной поездки основное внимание уделялось получению ноу-хау из Норвегии для 9 сотрудников InBáze, Z. S., которые в основном готовят (или участвуют в подготовке) и осуществляют программы для детей и подростков из семей мигрантов, проживающих в Праге. В ходе встречи обсуждались реализованные программы для детей и молодежи и методы работы с целевой группой (разбивка программ по возрасту детей, как привлечь детей из общества большинства в детские программы, сотрудничество со школами, действующее законодательство, влияющее на условия жизни мигрантов в обеих странах и др.). ). Можно констатировать, что используемые процедуры и методы работы в Норвегии схожи, но из-за их изощренности и методологической базы они представляют собой реальную «лучшую практику» в данной области.

В основном это вовлечение волонтеров, что значительно выше в условиях норвежских организаций, то есть их непосредственное участие в работе с клиентами целевой группы (дети и молодежь мигрантов). Распространенной моделью является метод наставничества, когда, например, несколько волонтеров заботятся о вновь прибывшей семье, которую они представляют соседям и функционированию городского округа (Красная Барна). Тот же подход применяется к несопровождаемым несовершеннолетним беженцам, которых волонтеры приглашают пообедать со своими семьями, провести время вместе или исследовать этот район (Красный Крест) и с помощью этих мероприятий найти новых друзей или даже найти «альтернативных». родители. У Kirkens Bymisjon или Frelses Armeen есть аналогичная модель для привлечения добровольцев в досуг для детей и молодежи, как у InBáze.

С точки зрения обучения чешскому языку иностранцев было интересно узнать, что дети, которые иммигрируют в Норвегию и не говорят по-норвежски, не включены в обычные школьные занятия, но в основном включены в подготовительные языковые курсы, предназначенные для обучения детей с разными родными языками. Норвежский первый. Только тогда они переходят в обычные начальные или средние школы. Во время пребывания мы не смогли выяснить детали того, как это устроено, или договориться о встрече с основателем таких курсов или языковых школ. Существуют также низкопороговые курсы норвежского языка для детей. В Чешской Республике мы знаем только о существовании низкопороговых курсов для взрослых.

Представители норвежских организаций, с другой стороны, интересовались деятельностью InBáze z.s. в Чехии условия деятельности, существующие программы, количество сотрудников и волонтеров и многое другое. Представители Inbáze z.s. представили свою деятельность как в презентации PowerPoint, так и путем представления отдельных сотрудников и их конкретного участия в деятельности организации. Таким образом, произошел взаимный обмен опытом, который был положительно воспринят. Из 5 посещенных организаций одна организация проявила особый интерес к будущему прямому сотрудничеству в форме проекта (Kirkens Bymisjon Bergen). Сотрудничество будет развиваться с целью подготовки проекта с возможностью финансирования из НФ в рамках будущих программ НФ / ЕАОС.

Мероприятие шло по плану, по сравнению с планом нам удалось найти еще одного норвежского партнера в Бергене (Kirkens Bymisjon Bergen), и, таким образом, число норвежских партнеров увеличилось с 4 до 5. В этой организации было проведено 2 встречи, в связи с тем, что представитель организации (Ян Миккельсен) на утренней встрече 13.9. предложили участникам частичное участие в детских программах, которые прошли 13,9. полдень (подготовка к школе, встреча матерей с детьми, досуг).

В рамках этого мероприятия было проведено 6 встреч с норвежскими организациями в помещениях этих организаций (3 в Осло и 3 в Бергене) в соответствии со следующей программой:

10. 9. прибытие в Осло поздно вечером

11. 9. Редд Барна Осло

12. 9. Красный Крест Осло, OXLO Oslo Kommune, вылет из Осло в Берген вечером

13. 9. Kirkens Bymisjon Bergen (помещение организации утром, участие в полевых программах во второй половине дня)

14. 9. Фризес Армин

15. 9. отправление из Бергена в Прагу

Фото документация была взята со встречи, которая прилагается.

В конце учебной поездки 14 сентября состоялась встреча участников, посвященная оценке опыта и полученных знаний в форме структурированной дискуссии. Выводы будут включены в отчет, включая конкретные рекомендации по использованию знаний в деятельности детских программ и молодежных программ. Все сотрудники InBáze z.s. будут ознакомлены с отчетом.

В целом, ознакомительная поездка была оценена участниками очень положительно, и цели визита были полностью достигнуты. По сравнению с запланированной программой был приобретен еще один норвежский партнер в Бергене (Kirkens Bymisjon Bergen). Участники получили новые стимулы и вдохновение для дальнейшей работы, особенно в области вовлечения добровольцев в непосредственную работу с клиентами, а также в способ организации и управления отдельными программами и будут стремиться применять эти знания в деятельности InBáze, z. S.

Во время встречи норвежским партнерам также была представлена ​​деятельность InBáze, z.s. и важно учитывать, что мероприятия и программы в Чешской Республике и Норвегии не отличаются значительно друг от друга, методы работы очень похожи, в этом смысле опыт из Норвегии также легче перенести. Однако чешская организация имеет значительно худшие материальные и финансовые условия для своей деятельности. Можно позитивно оценить знакомство с деятельностью норвежских организаций и встречи с их сотрудниками в штаб-квартире организации, но особенно экскурсию во все районы Киркенса Бисмишона Бергена, где проводятся программы и личное участие сотрудников Inbáze в небольших группах в действующих программах. Установление сотрудничества с Kirkens Bymisjon Bergen можно считать значительным преимуществом, и учебная поездка, таким образом, позволила установить возможное будущее сотрудничество и постоянный обмен опытом с этой организацией и ожидаемое сотрудничество по совместному проекту.

Ознакомительная поездка позволила участникам значительно расширить знания, особенно в области методов работы, применимого законодательства и других знаний, и тем самым укрепила их профессиональное развитие, что можно считать значительным шагом и вкладом в улучшение услуг, предлагаемых в Чешской Республике.


Přesunout se na začátek